经过八年时间的沉淀和进取发展,帝康空气能热水器已经渡过了空气能产品技术研发的探索阶段,目前聚阳公司的架构相对完善,发展稳定。企业向着终身发展的路线大步迈进,“现在聚阳公司致力于企业的深层次发展,长远发展而努力。”聚阳新能源有限公司总经理李陈道说到。
帝康空气能热水器经过多年的积累在业界已有较高知名度,同时也建设打下了良好基础。除此之外,聚阳公司具备行业内众多优秀人才,这对于团队管理有一定优势,从而建设了完备的团队。“这些成绩的取得是建立在聚阳公司多渠道和多数量的代理、经销商之上,我们培养了一大批老的经销商,这是聚阳所取得的成就。”李陈道说。
取得成绩却不沾沾自喜,这正是聚阳多年来稳步向前“低调做人,高调做事”的风格。聚阳公司现在致力于从粗放式向量化式的管理模式发展,“以前做事只注重结果,欠缺过程的管理。下一步会将过程管理更具体化,注重细节。”当李陈道总经理谈及如何将聚阳做得更大更强时,李总强调“优化”二字。“优化包括技术的优化,更重要的是部门人员的优化。”
技术改善 提高产品能效比
空气能热水器高效节能的优点十分显著,但是世界上没有十全十美的事物,空气能热水器亦然。“夏天供热水的效果很好,但是冬天就不怎么样。”由于环境温度的限制,空气能热水器冬天收集的空气少,所产生的热量也少,产品能效比偏低。
空气能热水器在夏天的能效比能够达到1:5,一到冬天能效比仅为1:2.5,这是困扰聚阳以及整个行业的难题。然而,这个问题在聚阳所研发的新产品上得到解决。李总说,“针对这个现象,聚阳公司利用混合冷媒等技术,将冬天空气能热水器的能效比明显提高。”
由于北方气温偏低,摆放在室外的水箱容易结冰,影响机器的运作。针对这一个行业普遍现象,聚阳做出了小小的改变,从而解决了这个业界难题。“通过一个停电放水的智能装置,及时清空水箱内积水,就解决了这个问题。”
众所周知,产品质量是空气能行业内企业的生命源泉。聚阳严抓生产规范,严培工人素质,严保产品质量,让产品质量的稳定性较前两年有了很大的提升。聚阳公司虚心接受一线经销商的建议和意见,推出的新产品也解决了经销商们的共同困扰。
李总说,空气能行业的发展前景十分可观,但是空气能热水器还是存在费用高、体积大等劣势,这些因素影响市场拓展。“加上政府的推动和市场的认可,如果今后企业能够降低产品成本、水箱小型化,以后空气能行业发展会更好。”这也是今后技术面临的一大难题,聚阳将会优化技术,致力于提高产 品质量。
以人为本 培养业内优秀人才
聚阳公司秉承“以人为本”的原则,为了加大对人才的培养力度,改善了企业人才的造血机制,在八周年庆典会议上,“西点军校”正式挂牌成立,公开对业界招生。并于5月29日正式开始终端导购、团队推广的训练课程。此外,学院聘请了北京大学等知名硕士为学校院长、副院长。
2010年“西点军校”仅仅只是作为聚阳公司内部培训代理商的营销课程,”课程开展期间,有很多业界同行前来学习。“由于越来越多其他公司的经销商和业务员前来学习营销技巧,所以后期由聚阳牵头合办了一个针对经销商、行业、厂家的培训学校,让大家聚在一起学习如何将热泵产业做大做强。”培训学校的成立印证了聚阳公司过硬的培训模式,这些都为聚阳产品的研发,创新和技术提供了充分的保障。
“西点军校”是首个面对行业开放招生的培训学校。目前由聚阳公司出资办理,今后当学校发展越来越成熟,将成为独立运作的培训学校。“西点军校”的成立,为企业员工和经销商们提供了一个更好、更优质的发展平台,让大家更好的施展自己的才华,开展自己的事业。
展望未来,李陈道说:“帝康空气能热水器销售目标一年要比一年翻一番。”我们相信,凭借着雄厚的技术和优秀培训团队的支持,聚阳公司一定能超额完成目标。
众所周知,空气能热泵行业是一个有发展前景的产业,从事空气能产品的企业也应该具有长远的目光。业界优秀企业家李陈道总经理具有这样的大智慧,致力于聚阳产品的技术提升和优秀人才的培养,争取把聚阳打造成为百年品牌,让企业成就终身发展。
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